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Die LEG SE ist mit rund 166.000 Mietwohnungen und rund 500.000 Bewohnern ein führendes börsennotiertes Wohnungsunternehmen in Deutschland. Das Unternehmen unterhält acht Niederlassungen und ist darüber hinaus an ausgewählten Standorten mit persönlichen Ansprechpartnern vor Ort vertreten. Aus ihrem Kerngeschäft Vermietung und Verpachtung erzielte die LEG SE im Geschäftsjahr 2021 Erlöse von rund 960 Millionen Euro bei einer Durchschnittsmiete von 6,13 Euro pro Quadratmeter. Mit einem Anteil von rund einem Fünftel Sozialwohnungen und ihrem kontinuierlichen Einsatz für effizienten Klimaschutz, u.a. durch serielles Sanieren mit der Anfang 2022 gegründeten Tochterfirma Renowate, unterstreicht die LEG ihr nachhaltiges Engagement in verschiedenen Bereichen. Im Rahmen ihrer Neubauoffensive möchte sie zudem einen gesellschaftlichen Beitrag zur Schaffung von sowohl frei finanziertem als auch öffentlich gefördertem Wohnraum leisten.


Aufgaben
  • Offene Posten-Bearbeitung auf Mieterkonten
  • Durchführung von Kündigungen
  • Stammdatenpflege (Mahnkennzeichen)
  • Durchführung vorgerichtliches Inkasso
  • Beauftragung und Zusammenarbeit mit Rechtsfallmanagement und externen Vertragsanwälten zur Einleitung von Mahnbescheiden, Zahlungs- und Räumungsklagen
  • Rückstandsverfolgung / Kontrolle der Zahlungseingänge / Bearbeitung von Forderungsverzichten
  • Zahlungsvereinbarungen mit Mietern
  • Auflösung/Verrechnung von Kautionen
  • Geltendmachung von Mieterbelastungen
  • Schriftwechsel mit Behörden zur Kontenklärung

Profil
  • Immobilienkauffrau/-mann oder eine vergleichbare, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. Rechtsanwaltsfachangestellte/r
  • Kenntnisse im Forderungsmanagement
  • Hohes Maß an Verhandlungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
  • Teamfähigkeit
  • Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
  • Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere SAP FI

Wir bieten
  • Faire Bezahlung (u.a. 14 Monatsgehälter und variable Vergütung)
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • 30 Urlaubstage und zusätzliche freie Tage
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Corporate Benefits
  • Fahrrad Leasing
  • Umfangreiches Onboarding-Programm
  • Gezielte Fort- und Weiterbildung
  • Beratung von unserem LEG-Familienservice
  • Professionelles Gesundheitsmanagement
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents (z.B. Karnevalsveranstaltung, Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teamevents)

Ihrer Bewerbung stehen Tür und Tor offen, wenn Sie Eigeninitiative mitbringen und einen freundschaftlichen Umgang miteinander genauso schätzen, wie wir es tun. Sie haben Interesse an einer neuen Herausforderung? - Dann bewerben Sie sich bitte online über https://jobs.leg-wohnen.de unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des nächstmöglichen Eintrittstermins.