A. Menarini Diagnostics ist Teil der weltweit tätigen Menarini-Group, führend in der italienischen Pharma­branche, und mit zehn Tochter­gesellschaften und mehr als 700 Mitarbeitenden in Marketing, Vertrieb, Kunden­dienst und Service in Österreich, Belgien / Luxemburg, Frankreich, Deutschland, Griechenland, Italien, Niederlande, Portugal, Spanien und Großbritannien vertreten. In Deutschland ist A. Menarini Diagnostics eine Division von BERLIN-CHEMIE mit Sitz in Berlin. Der Einsatz für die Gesundheit ist das, was uns alle antreibt und verbindet. Innovative und hochwertige Produkte, kundenorientiertes Marketing und zuverlässiger Service sind die Grundlage unseres Erfolgs. Genauso wichtig ist es uns, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem wir als Gemeinschaft von der Vielfalt der Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen und Kulturen profitieren.

• Standort: Bundesweit
• Fachbereich: Diagnostik / Medizinprodukte
• Karrierelevel: Berufserfahrene
• Einstiegszeitpunkt: ab 01. Juli
• Vertragsart: unbefristet
• Arbeitszeit: Vollzeit

Aktuell vakante Gebiete

• Aachen / Bonn / Koblenz
• Berlin / Schwerin / Rostock
• Leipzig / Dresden
• Münster / Osnabrück / Bremen

• Sicherstellung der Umsatz- und Ertragsentwicklung im Bearbeitungs­gebiet
• Umsetzung der definierten Vertriebs- und Marketing-Aktivitäten
• Betreuung und Ausbau des bestehenden Kundenstammes im Rahmen der Verkaufsstrategie und auf Basis persönlicher Zielvorgaben im Rahmen von Präsenzbesuchen und über digitale Kanäle (u. a. Videogespräch, Telefon, E-Mail)
• Umsetzung zentral geplanter und vorbereiteter Aktionen
• Teilnahme an regionalen und überregionalen Tagungen, Messen sowie Kongressen
• Organisation, Teilnahme und Durchführung von Fortbildungs­veranstaltungen

• Notwendige Voraussetzung: Mindestens erste Vertriebs­erfahrungen im Bereich CGM oder Insulin­pumpen­therapie
• Hochschulabschluss mit natur­wissen­schaftlich-medizinischem Hintergrund oder abgeschlossene Ausbildung als PTA, MTA, BTA, CTA (Status Pharma­referent nach § 75 AMG)
• Entwickelte verkäuferische Fähigkeiten und Fertigkeiten wie u. a. Verhandlungs­geschick, Zielstrebigkeit, Zuverlässigkeit
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, iPad und CRM-Systemen
• Ausgeprägtes Organisationstalent
• Bereitschaft zur intensiven Reisetätigkeit
• PKW-Führerschein
• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Job & Privates: vertrauens­basierte & flexible Einteilung der Arbeits­zeit, 30 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage zwischen den Jahren, 4 halbe mobile Arbeitstage / Jahr für administrative Aufgaben
• Finanzielles & Services: sehr gutes markt- und leistungs­gerechtes Vergütungs­paket bestehend aus Fixgehalt und Prämien, Urlaubs- und Weihnachts­geld, betriebliche Alters­vorsorge, Versicherungs­leistungen, performance­abhängige Auszeichnungen, zahlreiche Rabatte auf der Plattform Corporate Benefits
• Mobilität & Ausstattung: neuwertiger & vollausgestatteter Firmen­wagen inklusive privater Nutzung, Bereit­stellung von Mobiltelefon & iPad
• Gesundheit & Vorsorge: regelmäßige virtuelle Gesundheits­tage, Gesundheits­checks in wohnort­nahen TÜV-Zentren, Unter­stützung bei Kinder­betreuung, Pflege und mentaler Gesundheit durch einen externen Dienstleister
• Onboarding & Entwicklung: 2-tägige Welcome Days zum Kennenlernen des Unternehmens und Vernetzen, individuelle Trainings vor Ort, Coaching­angebote, vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiter­entwicklung
• Mitgestaltung & Zusammenarbeit: anspruchs­volle Aufgaben in einer zukunfts­weisenden Branche, zusammen einen wertvollen Beitrag zur Verbesserung der Lebens­qualität vieler Menschen leisten, Arbeits­umfeld mit einem starken Team­gedanken und viel Raum zum Netzwerken auf gemein­samen Veranstaltungen

Vielfalt aus Überzeugung

Bei uns stehen Vielfalt, Chancen­gleichheit und Zugehörigkeit im Fokus unserer Kultur. Wir schätzen die Einzigartigkeit und individuellen Fähigkeiten aller Kolleginnen und Kollegen. So schaffen wir ein Umfeld, in dem wir als Gemeinschaft von viel­fältigen Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen, Kulturen und unter­schiedlichen Lebens­realitäten profitieren. Diesem Leitgedanken folgen wir auch bei der Rekrutierung und Auswahl von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, da wir davon überzeugt sind, dass Vielfalt unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver macht.