Die Lebenshilfe Service gGmbH Mönchengladbach ist Teil der Lebenshilfe Mönchengladbach und steht für gelebte Inklusion sowie professionelle Dienstleistungen in einem sozialen Umfeld. Als Inklusionsbetrieb schaffen wir sinnstiftende Arbeitsplätze für Menschen mit und ohne Unterstützungsbedarf und unterstützen die Gesellschaften der Lebenshilfe Mönchengladbach bei vielfältigen Dienstleistungen.

Gemeinsam mit den Wohn-, Betreuungs- und Assistenzangeboten der Lebenshilfe leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Teilhabe und zu einem selbstbestimmten Leben von Menschen mit Unterstützungsbedarf.

Zur Betreuung und Weiterentwicklung unserer Gebäude und Standorte über mehrere Gesellschaften hinweg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Objektleitung (m/w/d).

• Eigenverantwortliche Betreuung und Organisation mehrerer Objekte (z. B. Kitas, Wohn- und Betreuungseinrichtungen)
• Sicherstellung der vertragsgemäßen Durchführung aller Reinigungsleistungen
• Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Arbeitsabläufe
• Führung, Einsatzplanung und Unterweisung der Reinigungsteams vor Ort
• Ansprechpartner für Kunden, Mitarbeiter und externe Dienstleister
• Sicherstellung und Kontrolle der Qualitätsstandards (inkl. regelmäßiger Objektbegehungen)
• Einhaltung aller relevanten Arbeitsschutz-, Sicherheits- und Hygienerichtlinien
• Organisation und Verwaltung von Materialien, Geräten und Betriebsmitteln
• Bearbeitung von Reklamationen sowie Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
• Dokumentation von Leistungen, Qualitätskontrollen und besonderen Vorkommnissen
• Aktive Mitgestaltung und Aufbau der neuen Reinigungsabteilung
• Unterstützung bei der Kostenkontrolle und Budgetplanung

• Berufserfahrung im Objektmanagement, Facility Management oder in der Gebäudereinigung
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie im Kundenkontakt
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen
• Führerschein Klasse B

• Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum beim Aufbau einer neuen Abteilung
• Strukturierte Einarbeitung sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Job-Bike oder Job-Ticket
• Leistungsbezogene Prämien und Bonuszahlungen bei Betriebszugehörigkeit
• 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche)
• 2 zusätzliche Sonderurlaubstage
• flexible Arbeitszeiten
• Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung möglich, je nach Vereinbarung)