Neukölln ist eine Herausforderung und eine Herzenssache, der Hermannplatz und die Britzer Mühle, Wegweiser und Tradition. Neukölln ist Leben & Veränderung.

Werden Sie Mitgestalter/-in & Umgestalter/-in, Unterstützer/-in & Bewahrer/-in.

Für diese spannenden Aufgaben suchen wir engagierte und motivierte Kolleg/-innen, die sich den Herausforderungen des Bezirkes Neukölln stellen.

Als innovativer und zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine individuelle Förderung sowie berufliche und persönliche Entwicklungschancen und Perspektiven. Das Bezirksamt Neukölln in Berlin wurde bereits mehrfach für seine herausragende Arbeitgeberqualität ausgezeichnet. Es erhielt unter anderem den „Ausbildungspreis“, den „Health Award“ und den „Deutschen Unternehmenspreis Gesundheit“, welcher die enge und innovative Verzahnung von Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung und Arbeitsschutz würdigt. Zudem wurde das Bezirksamt mit dem Gütesiegel „familienfreundlicher Arbeitgeber Land Berlin“ ausgezeichnet, was das besondere Engagement für die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf hervorhebt. Weitere umfangreiche Informationen dazu finden Sie unter dem folgenden Link: https://berlin.de/gfa.

Werden Sie Teil von Veränderung und Wachstum. Machen Sie mit und bewerben Sie sich jetzt.

Bezeichnung: Logopäde/-in im therapeutischen Dienst des Gesundheitsamtes (m/w/d)
Kennzahl: 26_210_Logo
Eingruppierung: E 9a TV-L
Stellenumfang: Vollzeit
Besetzbar ab: sofort
Bewerbungsfrist: 02.10.2026

Sprache bewegt – beweg mit!

Der Therapeutische Dienst Neukölln sucht motivierte und qualifizierte Logopädinnen / Logopäden, die mit Fachwissen, Empathie und Engagement Kinder und Jugendliche auf ihrem kommunikativen Weg begleiten und fördern möchten.

Wir bieten dabei eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, welche die Kompetenzen Einfühlungsvermögen, lebensweltorientierte Haltung und selbstständiges Arbeiten ebenso wie hohe Teamfähigkeit und Organisationsfähigkeit voraussetzt.

Zu Ihren Aufgaben gehören im Wesentlichen:

• Diagnostik und Therapie mit Festlegung von Therapiezielen, bei Kindern und Jugendlichen mit Sprach-, Sprech-, Stimm- und Schluckstörungen – einschließlich komplexer Störungsbildern (z. B. Trisomie 21, Autismus, ICP, Mutismus, SEV) sowie bei Mehrfach- und Schwerstbehinderungen
• Beratung der Bezugspersonen wie Eltern und Pädagoginnen/Pädagogen in den Einrichtungen u. a. zu Maßnahmen der Inklusion
• logopädische Förderung von Mundmotorik, Sprache, Kognition und sozialer Kommunikation mittels vielfältiger Therapieverfahren (u. a. Castillo-Morales®, Dysphagiebehandlung, UK, Spieltherapie, Gebärdensprache, Verhaltenstherapie bei Stottern und Mutismus)
• Hilfsmittelversorgung und -anleitung: Einführung und Schulung im Umgang mit Kommunikationshilfen (z. B. Hörgeräte, Cochlea-Implantate, Talker) für Kinder, Jugendliche und deren Bezugspersonen
• therapiebegleitender Maßnahmen: Einholung von Einverständniserklärungen sowie Ausstellung und Koordination von Therapieverordnungen

Das Bezirksamt Neukölln von Berlin bildet in vielen Bereichen Nachwuchskräfte aus, um diese auf ihre zukünftige Arbeit vorzubereiten. Bei Bedarf wird die Bereitschaft zur Anleitung von Nachwuchskräften (Auszubildende, Praktikant/-innen, Dual Studierende usw.) vorausgesetzt.

Staatliche Anerkennung als Logopäde/ Logopädin

oder abgeschlossenes Studium zum / zur Patholinguisten/-in mit der Bewilligung der Kassenabrechnung

Der Abschluss muss spätestens zur Einstellung vorliegen.

• eine interessante, vielfältige und gemeinwohlorientierte Tätigkeit für die beste Stadt der Welt, in der Sie wichtige Lebensbereiche und Belange der Einwohner/-innen Berlins aktiv mitgestalten können
• einen sicheren Job in unsicheren Zeiten mit geregeltem Einkommen
• ein prämiertes Personal- und Gesundheitsmanagement mit einem Weiterentwicklungsangebot, in welchem Sie Ihre persönlichen Kompetenzen stetig individuell weiterentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der Fort- und Weiterbildung nutzen und sich so Karrierechancen eröffnen
• die kostenfreie Nutzung einer externen Beratung für Mitarbeitende
• eine lebensphasenorientierte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten: flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit), Teilzeitbeschäftigung oder mobile Telearbeit
• 1 h Dienstbefreiung pro Woche für die Nutzung einer Vielfalt betrieblich geförderter Sportangebote
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• betriebliche Altersvorsorge
• ein kollegiales und kreatives Arbeitsumfeld in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengleichheit einsetzen
• bezuschusstes Firmenticket / Hauptstadtzulage