HENSOLDT ist ein führendes europäisches Hightech-Unternehmen der Verteidigungs- und Sicherheitsindustrie mit Sitz in Taufkirchen bei München. Das Unternehmen entwickelt Sensorlösungen, Elektronik und Software für die Bereiche Luft, Land, See, Cyber und Weltraum und unterstützt Streitkräfte weltweit dabei, Bedrohungen frühzeitig zu erkennen und fundierte operative Entscheidungen zu treffen. Aufbauend auf jahrzehntelanger Erfahrung in missionskritischer Sensorik verbindet HENSOLDT Radar-, Optronik-, Elektronik- und Cyberkompetenzen mit datengetriebener Software und künstlicher Intelligenz.

Im Geschäftsjahr 2025 erzielte HENSOLDT mit rund 9.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen Umsatz von 2,46 Milliarden Euro. Das Unternehmen ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.

Für die Abteilung „Export-Compliance“ suchen wir am Standort Ulm zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Jurist/Syndikus für Export-Compliance Governance (w/m/d)

Die Funktion der Export-Compliance ist auf oberster Ebene im Bereich General Counsel angesiedelt. Fachlich verknüpft diese Zuordnung die Aufgabe mit weiteren zentralen Themen und bietet so kurze Abstimmungswege. Die ausgeschriebene Stelle umfasst die Governance über alle Unternehmen der HENSOLDT AG, mit der Zielsetzung, durch Vorgaben und Beratung die Risikofaktoren einzugrenzen.

• Konzeptioniert das Compliance-Management System der Export-Compliance
• Berät den Vorstand innerhalb des Country of Attention Prozesses durch Assessments als Entscheidungsgrundlage und entwickelt den Prozess weiter
• Stellt bei M&A- und JV-Projekten die Einhaltung der Export-Compliance sicher und berät das Participation Management in der Post-Merger-Integration Phase
• Berät den Aufsichtsrat, den Vorstand, die Geschäftsleitungen und Fachbereiche bei Grundsatzentscheidungen zur Export-Compliance und geostrategischen Entscheidungen
• Entwickelt die Berichte zu Compliance-Risiken, Ergebnissen von Kontrollen und Maßnahmenumsetzungen, ggfs mit Präsentationen auf Board-Ebene und bewertet diese vorab
• Entwickelt einen Monitoring-Katalog für zukünftige Monitorings durch die Export-Compliance zur Bewertung der Risiken
• Konzeptioniert die jährlichen Questionnaires der Export-Compliance für alle HENSOLDT Legal Entities
• Führt Monitorings von Schulungsinhalten, die durch die Exportkontrolle erstellt und geschult werden, durch
• Verfolgt Rechtsänderungen und kommuniziert diese ins Unternehmen
• Entwicklung und Durchführung der außenwirtschaftsrelevanten Trainings und Implementieren dieser Änderungen in die Organisation
• Berät und schult den Bereich Legal/Compliance regelmäßig über neue / geänderte gesetzliche Vorgaben & erforderliche Maßnahmen
• Erarbeitung der Konzeption und Weiterentwicklung des Compliance-Management System der Export-Compliance
• Ist verantwortlich für die konzeptionelle Entwicklung und Aktualisierung von Direktiven und Interne Richtlinien der Export-Compliance und schult diese in den relevanten Bereichen
• Berät alle Bereiche des Konzerns global rechtlich zu Themen der Export-Compliance
• Wählt externer Berater und Kanzleien aus, ist verantwortlich für die Einhaltung des Budgets und für die Kontrolle der Arbeitsergebnisse
• Ist verantwortlich für die Prüfung von MoUs, NDA´s, Angeboten und Verträgen im Hinblick auf außenwirtschaftsrechtliche Themen
• Entwickelt konzeptionell standardisierte Exportkontrollklauseln
• Entwickelt das Risikomanagement und prüft die Selbstbewertungen durch das Business
• Entwickelt und gibt Themen für exportkontrollrelevante Schulungen für 1st Line Einheiten vor

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (z. B. LL.M., Wirtschaftsjurist)
• Mindestens siebenjährige einschlägige Berufserfahrung mit den Schwerpunkten Vertragsrecht und Compliance
• Gute Kenntnisse im nationalen und internationalen Exportkontrollrecht (u. a. EU-Dual-Use- und Militärgüterrecht, deutsches AWG/AWV, US-Exportkontrolle, Embargo- und Sanktionslisten)
• Sehr gute Kenntnisse in Konzeption, Implementierung und Monitoring eines Compliance-Managementsystems, Prozessen und Governance-Strukturen
• Analytische, strukturierte sowie selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Gute Kenntnisse angrenzender Fachdisziplinen und grundlegende Kenntnisse interner Geschäftsprozesse, Strukturen und strategischer Zusammenhänge

• Flexible Arbeitszeiten & Work-Life-Balance
• Vergütung & Sozialleistungen
• Persönliche & berufliche Entwicklung
• Arbeitsatmosphäre
• Gesundheit & Vorsorge
• Mobilität & Nachhaltigkeit