Unser Klient ist ein inhabergeführter Technologiekonzern mit Sitz in Linz, der in seinem Marktsegment eine unangefochtene globale Führungsposition innehat. In über 55 Ländern auf sechs Kontinenten vertrauen Kunden auf seine Lösungen. Was dieses Unternehmen auszeichnet, ist nicht allein seine Marktstellung — es ist die Überzeugung, dass nachhaltige Leistung aus Menschen entsteht, die sich gesehen, befähigt und herausgefordert fühlen. People & Culture ist hier kein Auftrag an die Peripherie, sondern ein Gestaltungsauftrag im Zentrum der Unternehmensstrategie.

Als Director Human Resources übernehmen Sie Verantwortung für die gesamte People-Agenda eines internationalen Unternehmens in einer Phase aktiven Wachstums. Sie gestalten eine Employee Experience, die Talent anzieht und bindet, entwickeln Führungskräfte und Teams, und verankern eine Lernkultur, die mit dem Unternehmen skaliert. Die strategische Weiterentwicklung des Employer Brands, die Professionalisierung von HR-Prozessen und die aktive Mitgestaltung organisationaler Veränderungen sind ebenso Teil Ihres Wirkungsfelds wie der gezielte Einsatz moderner Technologien — einschließlich künstlicher Intelligenz — zur Steigerung der HR-Exzellenz. Sie führen ein engagiertes Team, agieren als vertrauensvoller Partner des Managements und treiben HR-Transformation mit Überzeugung und Augenmaß voran.

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die strategisches Denken mit echtem Interesse an Menschen verbindet. Sie haben in einem internationalen Unternehmen — vorzugsweise im Technologie- oder IT-Umfeld — nachweislich komplexe HR-Agenden verantwortet und Organisationen in Veränderungsprozessen begleitet. Ihre Wirkung entfalten Sie nicht durch Hierarchie, sondern durch Haltung: durch Klarheit, Verlässlichkeit und die Fähigkeit, auf allen Ebenen zu überzeugen. Deutsch ist Ihre Muttersprache; Englisch beherrschen Sie verhandlungssicher in Wort und Schrift.

Eine Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum in einem profitablen, wachsenden Unternehmen, das seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Vertrauen und Entwicklung nicht verspricht, sondern lebt. Die Rahmenbedingungen sind attraktiv — flexible Arbeitszeiten, Home Office, Workation, persönliches Mentoring und ein leistungsorientiertes Vergütungspaket. Das Jahresbruttogehalt beträgt ca. EUR 110.000; eine darüber liegende Dotierung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – unkompliziert über den „Bewerben"-Button oder via E-Mail unter Angabe der Referenznummer 1726. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Unterlagen streng vertraulich.